株式会社第一エコー電化のSDGs宣言
SDGs Declaration
株式会社第一エコー電化は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行っております。
弊社は、電気亜鉛メッキ加工を専門とする会社です。
自動車部品、建材、産業部品といった、幅広い業界のお客様からご依頼をいただき、お客様のニーズに応える高品質なメッキ加工を行っております。
これからも、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
自動車部品、建材、産業部品といった、幅広い業界のお客様からご依頼をいただき、お客様のニーズに応える高品質なメッキ加工を行っております。
これからも、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
株式会社第一エコー電化
代表取締役 安原 直洋
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
製造業のSDGs
SDGs in Manufacturing
製造業が取り組むSDGsとは？
経済産業省、厚生労働省、文部科学省の3省が2021年5月に公開した「2021年版ものづくり白書」では、ニューノーマル時代で製造業が生き残るための3つのポイントを「レジリエンス」「グリーン」「デジタル」としています。
- レジリエンス
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること - グリーン
カーボンニュートラル（脱炭素化）の取り組みをさらに進めること - デジタル
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組むこと
日本の製造業は、この3つのポイントを軸としたさまざまな取り組みが求められています。
製造業に期待される3つの目標（SDGsの目標）
製造業はエネルギー問題や環境問題に大きく関わっています。とくに次の3つの目標は、製造業の取り組みに期待が寄せられます。
目標7 「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
製品の生産過程では多くのエネルギーを消費します。一社一社がエネルギーを「減らす・つくる・効率よくつかう」ことを意識して取り組むことが大切です。
目標9 「産業と技術革新の基盤をつくろう」
日本だけでなく他国、とくに発展途上国において製造業は安定した経済・雇用・社会の基礎となります。持続可能な技術開発を積極的に行うこと、安定した供給を続けられるようインフラやネットワーク構築を支援することなどが求められています。
目標12 「つくる責任 つかう責任」
生産過程で不良品が多く出ると、廃棄物が増えてしまいます。できるだけゴミを増やさないよう、ライフサイクルの長い製品を開発することも大切です。私たち製造業には「つくる責任」があります。
株式会社第一エコー電化が取り組むSDGs
SDGs Initiatives
弊社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制
主な取り組み
内部管理体制
- 部署ごとの定例会を行い社員で共有
- 外国の方でも理解できるよう母国語での方針、掲示物、目標を翻訳
SDGsの普及啓発（内部）
- 社内で朝礼などを通し周知
・節水/節電
・ゴミの分別
・1日10分の美化活動
事業承継
- 事業継承のために、社内スキルアップ研修の定期的実施
・外国人実習生や留学生の積極的な受け入れ
公正な取り引き
主な取り組み
公正な競争
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
知的財産保護
- 定期的な知的財産に関する勉強会
- 知的財産に関する勉強会（技術向上や意見交換）を実施
- イノベーションの創出を目的にした同業種間の交流
サプライチェーン管理
- 定期的な人権侵害防止のための研修実施
- 製造サイクルの見直しを積極的に行い、CO2排出の削減の推進
- 建築物の長寿命化による有限な資源の浪費抑制
- 河川および海岸の清掃活動による海洋環境保護への取り組み
- プラスチック製品の利用削減、リサイクル促進
人権・労働
主な取り組み
差別・ハラスメントの禁止
- 育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進
- 女性の活躍推進、女性差別の防止
- 女性リーダーの積極的育成の実施
- 女性社員の採用拡大の実施
- 外国人材の積極的雇用
- 外国人材の受け入れ体制強化と就労環境改善の実施
労働安全衛生
- 労働基準法上の残業規制や、安全衛生法上の過重労働防止措置
- 職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）への取り組み
- 全従業員を対象とした定期健康診断、インフルエンザ予防接種
- がん、心血管疾患などの健康診断制度の向上・治療の支援
- 感染症予防のための時差通勤
- テレワークやオンラインミーティングの実施
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
- 労働者の権利、より良い労働条件の実施
- 労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
公正な待遇
- 従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
- さまざまなライフイベントでも多様な働き方を選択できるような体制・制度の整備
環境
主な取り組み
廃棄物・有害化学物質
- 事業活動で発生した排水の処理を行い、安全な水の排出
- 環境への取り組み（資源有効活用、廃棄物の発生防止など）
- 生産プロセスにおける廃棄物の発生防止、削減に関する定期的な見直し
- 製品ライフサイクルにおける廃棄物の発生防止、削減、再利用に対する取り組み
- 水、大気、土壌中の環境汚染物質や環境ホルモンの測定およびモニタリング
- 環境に配慮した製品（消耗品削減、小型化、有害物質非含有など）の企画・開発
- 有害物質の山や海など自然のなかへの排出を防止
水の管理
- 事業活動で発生した排水の処理を行い、安全な水を排出
- 製造プロセスの改善に取り組み、排水量削減や環境負荷低減
- 安全な水の供給設備やトイレの建設、衛生知識の普及を実施・貢献
- 廃棄物処理プロセスで発生する排水の無害化処理
- 排水管理
環境マネジメントシステム
- 「エコアクション21（EA21）」に認証・登録
- 再生可能エネルギーの導入
- クリーンエネルギーの活用促進
- CO2の排出量削減に貢献
社会・地域貢献
主な取り組み
ユニバーサルデザイン
- 公平かつ良好な関係維持への取り組み
- 外国籍スタッフの雇用促進
- 外国人のために日本語と英語の文字通訳
- オムツ、着替えコーナーの設置
社会課題解決
- 地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量の削減
若者の地元定着など
- 若者の県内就職推進のため、Uターン事業に向けた取り組み
